---

V1 VISJON: Har organisasjonen en visjon og en formålserklæring om personsentrert omsorg?

V2 PERSONALLEDELSE: Er det etablert systemer som sikrer at personalet føler seg verdsatt av arbeidsgiveren?

V3 LEDELSENS FORPLIKTELSE OG MOTTO: Bidrar ledelsen til å dyktiggjøre personalet som gir direkte omsorg? 

V4 OPPLÆRING OG KOMPETANSEHEVING HOS PERSONALET: Er det etablert systemer som bidrar til å utvikle personalets kompetanse i personsentrert omsorg? 

V5 OMSORGSMILJØ: Finnes det et fysisk og sosialt miljø som støtter opp om og er inkluderende for personer med kognitiv svikt?

V6 KVALITETSSIKRING: Er det etablert mekanismer som sikrer kontinuerlig kvalitetsforbedring basert på kjennskap til og ivaretakelse av behovene og interessene til personen med demens?